「保険業界で重要度を増す人的資本経営の現状と今後」－なぜ保険業界で人的資本経営が求められるのか－

上場企業（約4,000社）が2023年3月期決算の有価証券報告書から人的資本情報^（注）の開示が義務化されて、今年で3年目を迎えました。人的資本経営に関するニュースが飛び交うような世の中になりましたが、日常の業務では人的資本経営を意識する機会はまだまだ少ない印象を受けます。
「人的資本経営」と聞くと皆さまはどのような印象をもたれるでしょうか。「会社が取り組むもの」、「本部（人事や経営企画）が取り組むもの」、そういった声を現場の人からよく聞きます。しかし、人的資本経営とは特定の誰かが取り組むものではなく、本部、現場問わず一人ひとりが自分事として取り組むことで初めて実践されているといえるものです。

本講座では、最近よく耳にするようになった「人的資本経営」について、そもそもどのようなものなのか、なぜ注目されるようになったのか、保険業界ではどのように取り組んでいるのか、他業界で先進的に取り組んでいる企業はどのような取り組みを行っているのか、などを解説し、皆さまに人的資本経営に関する理解を深めていただきます。多くの皆さまのご参加をお待ちしております。

（注）人的資本情報とは、従業員のスキルや経験、給与、教育、福利厚生、エンゲージメントなどの情報のことです。企業の透明性や信頼性を高め、持続可能な成長やリスク管理の指標とするために開示されるものです。